Nabory na stanowiska urzędnicze

Sobków 18.11.2025r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

OPIEKUNA

świadczącego usługi opiekuńcze w miejscu zamieszkania podopiecznych

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sobkowie w związku z realizacją projektu pn.: „Wsparcie osób zależnych w Mieście i Gminie Sobków” nr FESW.09.04-IZ.00-0017/25. Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)   w ramach regionalnego Funduszu Europejskiego dla Świętokrzyskiego 2021-2027
Priorytet 9. Usługi społeczne i zdrowotne Działanie 09.04 Zwiększenie dostępności usług społecznych i zdrowotnych, ogłasza nabór na stanowisko:

• opiekun - świadczącego usługi opiekuńcze w miejscu zamieszkania podopiecznych na terenie Miasta i Gminy Sobków – dla 2-ch osób w wymiarze 2 etatów, umowa o pracę

Forma zatrudnienia:

Umowa o pracę na czas określony w wymiarze pełnego etatu.

Stanowisko pracy będzie współfinansowane w ramach projektu pn.: „Wsparcie osób zależnych w Mieście i Gminie Sobków”. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027 Priorytet 9. Usługi społeczne i zdrowotne Działanie 09.04 Zwiększenie dostępności usług społecznych i zdrowotnych.

1. Wymagania niezbędne:

 Kandydat/ka posiada:

1. wykształcenie minimum średnie,
2. kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej, lub
3. doświadczenie w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbyła minimum 80 godzinne szkolenie z realizacji usługi, w tym udzielania pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej.
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
7. prawo jazdy kategorii B.

1. Wymagania dodatkowe:
2. umiejętność samodzielnego organizowania pracy na zajmowanym stanowisku,
3. pozostałe cechy pożądane od kandydatów: empatia, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktów z osobami starszymi i niepełnosprawnymi.

• Odbiorcy wsparcia

Odbiorcami usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania będą osoby niesamodzielne. Pomoc będzie przysługiwać osobom starszym i osobom z niepełnosprawnościami, które potrzebują wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Zakres wsparcia wymiar godzinowy usług opiekuńczych będzie określany indywidualnie w kontrakcie trójstronnym. Kontrakt trójstronny będzie zwarty pomiędzy osobą niesamodzielną (lub jej opiekunem prawnym lub faktycznym, jeżeli stan zdrowia tej osoby nie będzie pozwalał na świadome zawarcie kontraktu, a nie będzie miała opiekuna prawnego), osobą świadczącą usługi opiekuńcze oraz podmiotem realizującym usługi opiekuńcze.

1. Zakres zadań opiekuna obejmować będzie w szczególności:
2. pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych (np. czynności związane z dostarczaniem produktów żywnościowych, przygotowaniem lub dostarczaniem posiłków, pomoc w spożywaniu posiłków lub karmienie, czynności związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego, w tym utrzymywanie porządku i czystości w najbliższym otoczeniu, czystości odzieży, bielizny osobistej, pościelowej, stołowej i ręczników, dokonywanie niezbędnych zakupów oraz regulowanie opłat domowych, czynności dotyczące prowadzenia spraw osobistych, w tym pomoc w załatwianiu spraw urzędowych i pomoc w dostępie do świadczeń zdrowotnych, czynności dotyczące zagospodarowania w aktywny sposób czasu wolnego, pomoc przy przemieszczaniu się),
3. opieka higieniczna (np. czynności związane z utrzymaniem higieny osobistej, pomoc przy załatwianiu potrzeb fizjologicznych, zmiana pieluchomajtek z uwzględnieniem czynności higieniczno – pielęgnacyjnych, pomoc przy ubieraniu się, zmiana bielizny osobistej, zmiana bielizny pościelowej, układanie osoby leżącej w łóżku i pomoc przy zmianie pozycji).
4. pielęgnacja zlecona przez lekarza, która będzie obejmować czynności pielęgnacyjne wynikające z przedłożonego zaświadczenia lekarskiego lub dokumentacji medycznej, uzupełniające w stosunku do pielęgniarskiej opieki środowiskowej,
5. zapewnienie kontaktów z otoczeniem (np. czynności wymagające nawiązania, utrzymywania i rozwijanie kontaktów z rodziną, osobami z bliskiego otoczenia osoby korzystającej z usług oraz społecznością lokalną, ukierunkowane na budowanie sieci wsparcia dla osoby korzystającej z usług, czynności wspomagające uczestnictwo w życiu w społeczności lokalnej).

1. Informacje dodatkowe:
2. Praca opiekuna będzie wykonywana w ramach umowy o pracę,
3. Usługa opiekuńcza będzie świadczona w miejscu zamieszkania osoby niesamodzielnej, z uwzględnieniem bliskiego otoczenia.
4. Organizacja świadczenia usług opiekuńczych musi uwzględniać podmiotowość osoby niesamodzielnej, w tym respektowanie prawa do poszanowania i ochrony godności, intymności, w szczególności w przypadku czynności o charakterze opieki higienicznej i pielęgnacji oraz poczucia bezpieczeństwa i ochrony dóbr osobistych.
5. Organizacja świadczenia usług opiekuńczych, w tym organizacja przestrzeni, musi uwzględniać jak najwyższy stopień bezpieczeństwa zarówno osoby niesamodzielnej, jak i osoby świadczącej usługi.
6. Osoba świadcząca usługi opiekuńcze zobowiązana będzie do gotowości zapewnienia nieprzerwanego i właściwego pod względem jakości procesu świadczenia usług przez 7 dni w tygodniu, w ustalonych godzinach oraz w zleconym wymiarze i zakresie.
7. Indywidualny zakres usług opiekuńczych –wykaz czynności opiekuńczych, sporządzany będzie przez podmiot realizujący usługi opiekuńcze.
8. Świadczenie usług opiekuńczych będzie podlegać monitoringowi i okresowej ewaluacji podmiotu realizującego usługę opiekuńczą.

1. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny

1. życiorys (CV)

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli dotyczącej ochrony danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

1. kopie poświadczonych za zgodność z oryginałem świadectw pracy,
2. kopie dokumentów poświadczonych za zgodność z oryginałem potwierdzających wykształcenie,
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy)
4. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druki do pobrania),
5. wymagane oświadczenia (druki do pobrania),
6. klauzula informacyjna RODO – oświadczenie o zapoznaniu się kandydata (druki do pobrania),

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać listownie lub osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sobkowie ul. Rzeczna 8, 28-305 Sobków w terminie do dnia 28.11.2025 r.  do godziny 12.00 w zaklejonej kopercie  z dopiskiem "Nabór na stanowisko – opiekuna".

Aplikacje, które wpłyną do Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sobkowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone.

Lista kandydatów spełniająca wymagania formalne (I etap) i dopuszczone do II etapu (rozmowa kwalifikacyjna) zostanie ogłoszona na stronie internetowej BIP  Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sobkowie oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka.

Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru (spełniający wymagania formalne) zostaną powiadomiene telefoniczne, pocztą elektroniczną lub listownie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Kandydat/ka wyłoniony/a w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany/a jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Osoba do kontaktu:  Renata Brejdak – Kierownik MGOPS w Sobkowie tel. 41 387 12 81 lub w siedzibie Ośrodka w godzinach urzędowania tj. poniedziałek w godzinach od 7:30 do 17:00, wtorek – czwartek od 7:30 do 15:30, piątek 7:30 do 14:00.

Do pobrania:

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajacej się o zatrudnienie.pdf (86 kb)

2. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY-skan.pdf (2.9 mb)

3. OŚWIADCZENIE.docx (59 kb)

4. OŚWIADCZENIE.pdf (570 kb)

5. ZAL_5_KLAUZULA_RODO.doc (88 kb)

6. ZAL_5_KLAUZULA_RODO.pdf (238 kb)